Vì đâu nên nỗi?

Trong những ngày diễn ra Hội nghị Trung ương 8, khóa XIII, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp và theo thẩm quyền, quyết định thi hành kỷ luật: Cảnh cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh nhiệm kỳ 2015-2020; Cách chức tất cả các chức vụ trong Đảng đối với bảy cán bộ chủ chốt của tỉnh, số này có cả nguyên Bí thư Tỉnh ủy và nguyên Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh…

Trước đó, tại kỳ họp thứ 32, Ủy ban Kiểm tra Trung ương kết luận, Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã để Ủy ban nhân dân tỉnh và nhiều tổ chức, cá nhân vi phạm quy định về quản lý, thực hiện các dự án/gói thầu do Công ty cổ phần Tiến bộ Quốc tế (AIC), các công ty trong hệ sinh thái AIC và Công ty cổ phần Tập đoàn FLC thực hiện; nhiều tổ chức đảng, đảng viên bị xử lý kỷ luật.

Ủy ban Kiểm tra Trung ương quyết định cảnh cáo Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh các nhiệm kỳ 2011-2016, 2016-2021 và bảy cán bộ chủ chốt, các ban, ngành, địa phương thuộc tỉnh; khiển trách Đảng đoàn Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2016-2021 và bốn cán bộ trong tỉnh; yêu cầu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh thi hành kỷ luật 14 tổ chức đảng và 10 đảng viên có liên quan.

Nhìn rộng thêm một chút, vừa qua Quảng Ninh còn có nhiều cán bộ sai phạm bị kỷ luật, phải hầu tòa. Đó là cựu Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vũ Liên Oanh, bị tuyên phạt 15 năm tù vì đã cùng hai cán bộ cấp dưới nhận từ Công ty NSJ và bà Hoàng Thị Thúy Nga 30,16 tỷ đồng.

Tháng 4/2023, một cựu chủ tịch ủy ban nhân dân thành phố bị tòa tuyên phạt 15 năm tù vì hai tội "Tham ô tài sản" và "Nhận hối lộ". Tháng 12/2021, một bí thư đồng thời là chủ tịch huyện bị khai trừ Đảng vì suy thoái phẩm chất, đạo đức, lối sống… Để xảy ra các sai phạm như thế không chỉ ở các cá nhân mà còn có trách nhiệm của cấp ủy nơi cán bộ đó công tác.

Là địa phương năng động, những năm gần đây, Quảng Ninh luôn mạnh dạn đổi mới trên các lĩnh vực, sáu năm liên tiếp đứng đầu bảng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Trong xây dựng Đảng, các cấp ủy ở tỉnh thực hiện có hiệu quả nhiều chủ trương, như tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy, hợp nhất một số cơ quan; bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, bản, khu phố; bố trí bí thư cấp ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện, xã không phải là người địa phương; thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý...

Nhiều cách làm của Quảng Ninh được các địa phương khác đến tìm hiểu, học tập. Nhưng vì đâu nên nỗi hàng loạt cán bộ chủ chốt và nhiều cấp ủy vi phạm nghiêm trọng như vậy? Thật chua chát! Bài học gì rút ra từ hai mặt tương phản ấy?

Phải chăng, trong điều kiện phát triển nhanh, đội ngũ cán bộ tuy được đạo tạo bài bản, rèn luyện thường xuyên nhưng vẫn chưa thật sự đủ tâm, đủ tầm; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số cấp ủy, công tác quản lý nhà nước của một số ngành trên nhiều lĩnh vực chưa đáp ứng đòi hỏi cao từ thực tế? Đây cũng là lời cảnh báo cần hết sức lưu tâm cho các địa phương khác.